家文化
家文化為公司蓬勃發展提供了強健的生命力。
公司為人人,人人為公司,是博達企業家文化責任感和歸屬感的集中體現,企業重視對員工的責任和培養,拿員工當孩子當家人; 員工以企業繁榮發展為己任,拿企業當做自己的第二個家。
  • 做非洲具有影響力的中國民營企業
    做非洲具有影響力的中國民營企業
    為加快國際營銷服務體系建設、推進貿易高質量發展,商務部組織開展了國家級國際營銷服務公共平臺的申報...
    2020-03-10
  • 做非洲具有影響力的中國民營企業
    做非洲具有影響力的中國民營企業
    為加快國際營銷服務體系建設、推進貿易高質量發展,商務部組織開展了國家級國際營銷服務公共平臺的申報...
    2020-03-10
  • 做非洲具有影響力的中國民營企業
    做非洲具有影響力的中國民營企業
    為加快國際營銷服務體系建設、推進貿易高質量發展,商務部組織開展了國家級國際營銷服務公共平臺的申報...
    2020-03-10
  • 做非洲具有影響力的中國民營企業
    做非洲具有影響力的中國民營企業
    為加快國際營銷服務體系建設、推進貿易高質量發展,商務部組織開展了國家級國際營銷服務公共平臺的申報...
    2020-03-10
  • 做非洲具有影響力的中國民營企業
    做非洲具有影響力的中國民營企業
    為加快國際營銷服務體系建設、推進貿易高質量發展,商務部組織開展了國家級國際營銷服務公共平臺的申報...
    2020-03-10
  • 做非洲具有影響力的中國民營企業
    做非洲具有影響力的中國民營企業
    為加快國際營銷服務體系建設、推進貿易高質量發展,商務部組織開展了國家級國際營銷服務公共平臺的申報...
    2020-03-10
政委活動

企業文化月

公司為人人,人人為公司是博達家文化責任感和歸屬感集中的體現,企業重視對員工的責任和培養,員工以企業繁榮發展為己任。

公司年會

公司為人人,人人為公司是博達家文化責任感和歸屬感的集中體現,企業重視對員工的責任和培養,員工以企業繁榮發展為己任。

趣味運動會

公司為人人,人人為公司是博達家文化責任感和歸屬感的集中體現,企業重視對員工的責任和培養,員工以企業繁榮發展為己任。

員工生日會

公司為人人,人人為公司是博達家文化責任感和歸屬感的集中體現,企業重視對員工的責任和培養,員工以企業繁榮發展為己任。

寢室文化日

公司為人人,人人為公司是博達家文化責任感和歸屬感的集中體現,企業重視對員工的責任和培養,員工以企業繁榮發展為己任。

環城徒步

公司為人人,人人為公司是博達家文化責任感和歸屬感的集中體現,企業重視對員工的責任和培養,員工以企業繁榮發展為己任。

籃球邀請賽

公司為人人,人人為公司是博達家文化責任感和歸屬感的集中體現,企業重視對員工的責任和培養,員工以企業繁榮發展為己任。

足球邀請賽

公司為人人,人人為公司是博達家文化責任感和歸屬感的集中體現,企業重視對員工的責任和培養,員工以企業繁榮發展為己任。

批評與自我批評

批評與自我批評

開展批評與自我批評,讓員工獲得開放的胸懷,在問題上能夠多元視角,能從對方的視角考慮問題。同時具有妥協、協作精神。

img img
面对面二人麻将 牛牛娱乐棋牌 福建东方6+1开奖结果 体彩四川金7乐开奖26期 股票融资还款规定 湖北十一选五开奖结果一定牛 深圳风采中奖规则 西甲联赛冠军 2019今晚香港开码结果 分分彩是不是有人控制 飞速赛车是全国开奖吗